Als Rekrutierungs- und HR-Partner für Unternehmen aus verschiedenen Wirtschaftsbereichen öffnen wir unseren Kandidaten/-innen Türen zu renommierten Unternehmen, und bieten vielfältige Karrierechancen in allen Bereichen.
Für unseren namhaften Auftraggeber, ein führendes Unternehmen der Luftfahrtindustrie am Standort Hamburg-Nord, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als
Wir bieten Ihnen:
- Einstieg bei Deutschlands größtem Luftfahrtunternehmen
- Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet und eine ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre
- Attraktive Vergütung sowie Urlaubs- / Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitsmodelle
- Kostenloses Parken
- Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber)
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Ihre Aufgaben:
- Konzeption, Moderation und Weiterentwicklung von Kommunikations- und Entscheidungsplattformen (z. B. Shopfloor- und Performance-Reviews) inklusive konsequenter Maßnahmenverfolgung
- Etablierung von Management-Infrastrukturen zur Umsetzung des Produktionssystems im Bereich Performance- und Engpassmanagement
- Erstellung fundierter Datenanalysen und aussagekräftiger Entscheidungsvorlagen für das Management und die Fachabteilungen
- Kontinuierliche Überwachung zentraler Steuerungsgrößen (u. a. Volumen, WIP, TAT) zur frühzeitigen Erkennung von Engpässen
- Erarbeitung und Umsetzung wirksamer Verbesserungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Ableitung von IT-Anforderungen, Erstellung von Fachkonzepten sowie Begleitung der technischen Umsetzung
- Übernahme von Sonderaufgaben sowie Leitung und Mitarbeit in bereichsübergreifenden Optimierungsprojekten
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Praxiserfahrung im Performance Management, Operational Excellence (OpEx), Lean Management und/oder Prozessoptimierung
- Sicherer Umgang mit Kennzahlensystemen (KPIs), Durchlaufzeit- und Engpassanalysen
- Erfahrung in der Erstellung von Fachkonzepten an der Schnittstelle zur IT
- Sehr gute EDV-Kenntnisse (Office 365, SAP) sowie idealerweise Erfahrung mit BI-Tools wie Power BI, Tableau
- Starke analytische Kompetenz und eine schnelle Auffassungsgabe
- Ausgeprägte Moderations- und Kommunikationsstärke sowie Überzeugungskraft für erfolgreiches Change Management auf Augenhöhe
Kontakt:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen - bevorzugt online - unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Gerne stehen wir Ihnen für weitere Auskünfte und Vorabinformationen zur Verfügung. Sie erreichen uns telefonisch unter der Rufnummer 040 / 589 54 500 oder per E-Mail an matthias.kuehl@interstaff.de.
Für eine schnelle und einfache Bewerbung nutzen Sie bitte unser Online-Bewerbungsformular. Klicken Sie hierzu auf den Button Onlinebewerbung und laden Sie Ihre Unterlagen hoch.
Bei Bewerbungen per E-Mail nutzen Sie bitte den Betreff HAM Performance Manager / Lean Manager (m/w/d) Luftfahrt (MRO) ✈✈✈ und senden Sie uns Ihre Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer 2283.
Kontaktieren Sie uns auch gerne direkt.
Ihr Ansprechpartner:
Herr Matthias Kühl
Interstaff HR-Management GmbH
Aviation Recruiting Hamburg
Flughafenstraße 1-3 | Gebäude 347 Eingang A
22335 Hamburg
Tel.: 040 589 54 500
E-Mail: matthias.kuehl@interstaff.de